У вас на работе есть дресс-код? Жестит ли начальник, с требованиями белых воротничков и штанишек со стрелочками? Или может, вы работник Евросети? Тогда ваш выбор – желтая рубашка и черные брюки! Каждая более-менее приличная компания предполагает наличие единого стиля для всех сотрудников. Насколько серьезным хочет видеть работников директор, зависит уже от его собственных пожеланий и особенностей самой организации. Как правило, дресс-код устанавливается именно сферой бизнеса. В рамках трудового законодательства работодатели вправе вводить определенные требования к форме одежды своих сотрудников, если они обусловлены производственной необходимостью или бизнес-задачами. Некоторые организации в этом вопросе доходят до абсурда.

Тут, руководство швейцарского банка UBS решило основательно взяться за внешний вид сотрудников! Прописали в регламенте все, от верхней одежды до трусов. А чего теряться?! Требования установили такие: женщинам полагается одевать трусы телесного цвета, и непременно из микрофибры. Мужчинам галстуки исключительно под овал лица и непременный отказ от самостоятельной стирки рубашек.
Не просто так появились подобные пожелания к одежде. Дело в том, что в кризис банк подмочил репутацию надежной и крепкой структуры. Таким способом руководство очень надеется вернуть имидж консервативного и надежного банка.
Конечно, не только трусами и галстуками ограничились затейники. Есть и стандартные требования: никаких кричащих украшений и обтягивающих юбок для женщин, а мужчины должны выбирать носки без узоров.
Женщинам придется сказать «нет» и накладным ногтям и ярким лакам. Галстуки мужикам надо подбирать «соответственнотипу лица». Все для того, чтобы сделать акцент на консервативности.
Все это ясно, понятно и обоснованно. Но меня все-таки затронул вопрос, а как проверять на соответствие регламенту трусы?!