Календарь на 23 февраля

Мне начальник дал задание придумать оригинальный подарок нашим мужчинам к 23 февраля. Я, повзрывав себе мозг, решила воспользоваться чужими умами, а именно, провести опрос у знакомых мужчин. И узнать, что бы они хотели получить в подарок на работе. Большинство сказали кратко: бутылку виски. А один из опрашиваемых все же отличился. Он кинул мне ссылку на желаемый презент.

Как появилась Yota

У вас какой интернет? А Yota пробовали? Около 75% моих знакомых, на этот вопрос ответят, утвердительно качая головой. И не важно, что почти все отказались от ее использования в дальнейшем. Мы сейчас не об этом.
Генеральный директор Yota ,Денис Свердлов, поделился, тем, как создавался такой популярный сегодня бренд беспроводного интернета.

Реклама на снегу

Везде и во всем стало модно использовать экологически чистый материал. Следить за здоровьем, пить стопятьсот раз очищенную воду, ездить на электромобилях и использовать упаковку только из биоразлагаемых материалов.
Актуальность экологичности встала и перед сферой рекламы. Так, рекламное агентство Ecologo решила не использовать баннеры, листовки и прочие, привычные нам, способы передачи сообщений. Поздравления с новым годом, креативщики, пользуясь удачными погодными условиями, разместили прямо на… снегу!

Необычные вопросы на собеседованиях

Когда я работала менеджером по персоналу, я, честно, любила позадавать каверзные вопросы соискателям. Расспросить про сильные и слабые стороны, о том, что больше всего не нравилось на прошлой работе, играла в ролевую игру «продай мне пожеванную жвачку» и так далее… Но как оказалось, мои допросы еще цветочки по сравнению с некоторыми, особо одаренными работниками из отдела кадров.
Здесь вопросы менеджеров по персоналу известных компаний, таких как Google, Apple, Intel, Boston Consulting и других...
— Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, как бы вы выбрались оттуда? — Goldman Sachs.
— Объясните мне, что произошло в этой стране за последние 10 лет — Boston Consulting.
— Оценить по шкале от 1 до 10 вашу неадекватность — Capital One.

Гипноз от жалоб

Кто действительно может похвастаться отличными условиями в офисе? Лично я, никак нет. И большинство сотрудников вечно жалуются на не удобные стулья, тормозящие компьютеры, маленькие кабинеты и холод. Работодателям же приходится выслушивать наши пожелания и иногда даже идти навстречу подчиненным. А некоторые руководители решают проблему нетривиальными способами..

А какие трусы у ваших сотрудников?

У вас на работе есть дресс-код? Жестит ли начальник, с требованиями белых воротничков и штанишек со стрелочками? Или может, вы работник Евросети? Тогда ваш выбор – желтая рубашка и черные брюки! Каждая более-менее приличная компания предполагает наличие единого стиля для всех сотрудников. Насколько серьезным хочет видеть работников директор, зависит уже от его собственных пожеланий и особенностей самой организации. Как правило, дресс-код устанавливается именно сферой бизнеса. В рамках трудового законодательства работодатели вправе вводить определенные требования к форме одежды своих сотрудников, если они обусловлены производственной необходимостью или бизнес-задачами. Некоторые организации в этом вопросе доходят до абсурда.

Как стать водолазом?

Тебе идут обтягивающие вещи? Ты любишь купаться? Обожаешь нырять? А в детсве мама ласково называла тебя "рыбкой"? Тогда это для тебя! Вставай, выключай компьютер, снимай офисный костюм и вперед! Вперед в школу водолазов!

Обналичить cвои WM через ПриватБанк (Украина).

У меня, как и у многих моих соотечественников, работа есть, а денег нет. Да и работа такая, что в любой момент ее может не быть. Поэтому приходится подрабатывать. Решила попробовать свои возможности во фрилансе. Многие заказчики предпочитают платить через WM.
Установила WM Keeper Classic. Сделала формальный аттестат.
Заработала на написании статей, переводе текста в HTML код пару десятков долларов.

Работа и место в коллективе.

Практически, если у тебя есть работа, найти другую гораздо легче, чем найти работу безработному. Но как воспримут в новом коллективе?
Я искала работу для брата. Ему было 20 лет. Закончил колледж бизнеса. Хотел устроиться менеджером. Стали на учет в кадровом агентстве. Вакансий предлагали не так уж мало. Но чаще всего они или были уже заняты, или к кандидату предъявлялись требования, по которым он не проходил.
Я программист. И просто ради интереса спросила: «А нет ли вакансий программистов 1с». И работник агентства предварительно перезвонила и направила меня на собеседование.

Что самое важное при трудоустройстве?

Результаты социологических опросов показывают, что самым важным фактором при поступлении на работу для молодых людей есть перспектива карьерного роста. Но в стабильных организациях возникает ситуация, когда «двигать» некуда. Все вакансии заняты. И на первый взгляд кажется на многие лета. В таких ситуациях не стоит отчаиваться. Жизнь всегда вносит свои коррективы.

Как ужиться?

Ах, как часто мы убеждаем себя, что не виновны в том, что нелады у нас на работе. И должности соответствуем и характер ангельский. Смотрим, рядом сидящий коллега, денег зарабатывает больше и продвигается по служебной лестнице. Мы ищем для себя оправдание. Успешные люди все убеждены, что в их жизни все зависит только от них самих.

Работа на себя.

Где и как заработать ? Этот вопрос волнует большинство взрослого населения. Многие агитируют зарабатывать в Интернете. Говорят, что здесь легче и быстрее можно достичь результатов. Но это не так. Как и везде нужно иметь знания, умение и везение. И не только знания по своей специализации, в своей нише. Успехов добиваются специалисты «по человеческим душам».